中新網(wǎng)紹興5月10日電(項菁 宋雪青)“高墻”里的矛盾如何化解？在“楓橋經(jīng)驗”發(fā)源地——浙江省紹興市，紹興市拘留所“和風”工作室成立5年來，共對2139人次開展矛盾化解，累計達成經(jīng)濟賠償超7800萬元，無一起矛盾糾紛發(fā)生反復(fù)情況。

　　據(jù)介紹，“和風”工作室建立了以紹興市委政法委牽頭，以拘留所為平臺，聯(lián)合公安、檢察院、法院、司法局等部門及婦聯(lián)、律師、人民調(diào)解組織等社會團體的矛盾化解協(xié)作機制。

　　近期，當?shù)爻晒庖黄鹜锨饭べY矛盾糾紛，由此可見當?shù)囟喾铰?lián)動的調(diào)解模式。

　　紹興某家具公司受疫情影響，2020年出現(xiàn)了大面積虧損，2020年12月至2021年3月，該公司共拖欠116名員工的勞務(wù)工資。公司員工多次討要工資未果后，此案移送至越城區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。

　　進入執(zhí)行階段，由于該公司尚欠其他債權(quán)人2000萬元，公司法人代表潘某名下被凍結(jié)的財產(chǎn)不足以支付全部債務(wù)，導(dǎo)致案件久拖不決。2021年3月19日，潘某因拒不履行法院裁決被越城區(qū)人民法院司法拘留，并被送往紹興市拘留所執(zhí)行。

　　該案調(diào)解從了解案情、摸清方向入手。紹興市拘留所召集相關(guān)管教民警和人民調(diào)解員在“和風”工作室召開案情分析會，認為此事涉及百余名民眾工資維權(quán)問題，社會影響面大。隨后，該市拘留所協(xié)調(diào)公安、法院、政府三方，聯(lián)合制定調(diào)解方案，并成立了專項調(diào)解組。

　　管教民警通過談話發(fā)現(xiàn)，潘某也希望解決工資拖欠問題，并表示愿意積極配合。但由于所欠債務(wù)較多，潘某個人已經(jīng)無償還能力。針對潘某的狀況，專項調(diào)解組認為應(yīng)該針對性切入矛盾根結(jié)。為此，調(diào)解人員分兩路，一組人聯(lián)系法院，摸清可支付資金數(shù)量，另一組人聯(lián)系屬地政府，摸清員工對工資的期望。

　　經(jīng)過三方通力協(xié)作，專項調(diào)解組制定了員工工資優(yōu)先與其它債務(wù)暫緩處理相結(jié)合、降低訴求與政府補助相結(jié)合的調(diào)解處理方案，最終各方共同達成了和解協(xié)議。

　　紹興市拘留所相關(guān)負責人介紹，“我們主要采取綜治思路、法治途徑化解矛盾，讓聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制不僅貼在墻上，更落實在地上。”(完)