黨的二十屆三中全會擘畫了進一步全面深化改革、推進中國式現代化的宏偉藍圖，將藍圖變成現實，將改革進行到底，呼喚廣大年輕干部把精氣神提振起來，起而行之、奮楫爭先，爭當新時代的“弄潮兒”。

　　篤信篤行講正氣。為政之道，首在政績觀。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，將搞勞民傷財的“形象工程”、政績工程行為從違反群眾紀律調整為違反政治紀律；黨的二十屆三中全會《決定》也明確提出，要“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制”，就是下決心糾治黨員干部權力觀、政績觀、事業(yè)觀扭曲問題。年輕干部立身為政，首先要端正大方向，端正政績觀，把嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為安身立命之本，自覺從黨的創(chuàng)新理論中正初心、正方向、正立場，經常對照黨章黨規(guī)黨紀查不足、糾偏差。

　　敢闖敢干揚朝氣。用一個年輕干部，最看重的是敢想敢干、求新求變。黨的二十屆三中全會《決定》圍繞推進中國式現代化部署進一步全面深化改革，提出300多項重要改革舉措。這里面，每一項改革指向的都是制約高質量發(fā)展的堵點問題、事關民生福祉的痛點問題、影響各領域風險防范的短板問題。以釘釘子精神抓好改革任務落實，需要年輕干部躬身入局，擔當主角，永葆“闖”的精神、鼓足“創(chuàng)”的勁頭、發(fā)揚“干”的作風，真正以個人“一招棋”服務改革“一盤棋”，以個人之風采為發(fā)展大局添光彩。

　　求真求實接地氣。一些年輕干部有一個不容忽視的短板，就是接地氣、重實踐不夠。干工作要贏得群眾的認可和好評，就要腳踏實地到基層一線搞調研、接地氣。平時工作中遇到復雜問題，千萬不要在辦公室想當然，而是要實打實地沉到一線“解剖麻雀”，既推動問題解決，又改進作風能力。當前，各類矛盾糾紛和突發(fā)情況易發(fā)多發(fā)，年輕干部要把精力多放在“最不放心的地方”，下好先手棋，打好主動仗，常態(tài)化去重要點位排查矛盾、查漏補缺，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

　　律心律行留清氣。清正廉潔是一種境界，廉潔上過得硬，干起事才硬氣。對于優(yōu)秀年輕干部而言，優(yōu)秀的背后首先是守住底線、不越紅線，不管是在“八小時之內”還是“八小時之外”，都要常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，在頭腦上做到“清醒”，用權上做到“清廉”，作風上做到“清爽”，生活中做到“清苦”。唯其如此，才能不負時代，不負韶華，不負期望。(人民論壇網 作者：馬彥峰)