打通校園到職場“最后一公里”

　　“求職中最害怕的是沒有太多面試經(jīng)驗，不太懂勞動合同中的相關法律條文，掉入合同陷阱也不知道?！闭憬ど檀髮W物流管理專業(yè)2023屆畢業(yè)生陳佩豐說。不久前，她報名參加了浙江省人力資源服務協(xié)會舉辦的勞動法實務系列講座，“講座很不錯，能學習勞動合同簽訂注意事項等實用知識”。聽完講座后，她通過浙江省人力資源服務協(xié)會的理事單位尋職記找到了工作。

　　“線下服務臺有專職站長，一對一幫助求職者?！睂ぢ氂泟?chuàng)始人兼CEO陳鴻飛介紹，尋職記在商場設置線下商圈招聘站，提供招聘、咨詢、面試陪伴等服務，已入駐11個省份的160多個商圈，服務了20萬名求職者和3萬個門店，今年已幫數(shù)萬名大學生找到工作，陳佩豐是其中之一，也是民政部開展“陪伴成長·社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)行動”的受益者。

　　今年5月，民政部辦公廳印發(fā)《關于做好2023年社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，開展“陪伴成長·社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)行動”，推動社會組織搭建就業(yè)對接平臺，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　開展勞動法律法規(guī)培訓幫助畢業(yè)生防范“貓膩”合同陷阱、打造勞模工匠創(chuàng)新工作室發(fā)揮“傳幫帶”作用、校企合作促進精準就業(yè)……近期，中青報·中青網(wǎng)記者走進浙江省人力資源服務協(xié)會、杭州創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進會等多家社會組織，實地探訪其助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　護航畢業(yè)生就業(yè)“最后一公里”

　　“尋職記崗位挺多的，僅憑自己的力量很難找到這么多商圈類招聘信息?！痹陉惻遑S看來，靠譜的就業(yè)服務對于高校畢業(yè)生尤其重要。

　　從校園跨入職場，浙江傳媒學院動畫專業(yè)2023屆畢業(yè)生盧韓感到有些焦慮和迷茫，得知身邊有同學通過尋職記找到工作，他抱著嘗試的心態(tài)前去咨詢?！敖?jīng)過他們的指導，我的就業(yè)思路清晰了，后續(xù)遇到問題也可以咨詢他們?！北R韓說，在尋職記的幫助下，他即將走上理想的工作崗位，他希望逐步積累工作經(jīng)驗，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。

　　在尋職記的“商圈招聘站”業(yè)務數(shù)據(jù)大屏上，可以看到每天實時更新的崗位數(shù)、面試人數(shù)、上崗人數(shù)等信息?！肮板飞倘φ衅刚尽闭鹃L張新一表示，近期他們每天會為10多名求職者提供就業(yè)指導、面試技巧輔導等服務，“我們要保證商戶與求職者雙方信息真實可靠，根據(jù)每名求職者的需求及特點‘量體裁衣’”。

　　尋職記是浙江省人力資源服務協(xié)會助力高校畢業(yè)生就業(yè)的一個創(chuàng)新。該協(xié)會會長袁中偉介紹說，協(xié)會舉辦了10屆中國(浙江)人力資源服務博覽會，打造大學生就業(yè)招聘數(shù)字化平臺，搭建大學生了解就業(yè)市場的窗口；參與杭州市上城區(qū)“江河匯才”與錢塘區(qū)“宜業(yè)錢塘”項目，為來杭的外省大學生入住免費的青年人才驛站、人才流轉公寓做了詳細攻略，可以幫他們省下3000余元住宿費用。

　　多措并舉搭建就業(yè)“橋梁”

　　手握鼠標，全神貫注盯著電腦撰寫項目書……剛從浙江大學法學專業(yè)畢業(yè)的張馳宇已于7月入職一家科技公司，這得益于杭州創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進會聯(lián)合浙江大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、浙江省工商業(yè)聯(lián)合會等數(shù)十家單位開展的“獵鷹計劃”。

　　據(jù)杭州創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進會秘書長張加林介紹，“獵鷹計劃”邀請世界500強、中國民營企業(yè)500強和上市公司的董事長、知名企業(yè)家擔任大學生實踐成長導師，每年有約500名大學生進入導師企業(yè)實習高管助理等崗位。

　　“‘獵鷹計劃’讓我通過實踐深入了解企業(yè)，更加明晰就業(yè)方向?！碑厴I(yè)前，張馳宇與企業(yè)家導師在人工智能應用賦能中國文化方向做深度探索。畢業(yè)后，張馳宇加入企業(yè)家導師團隊，并與其成立新項目組，專注研發(fā)自然語言模型在社交游戲、中國文化國際傳播等場景的應用。

　　7月中旬，在杭州創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進會舉行的2023年“獵鷹計劃”(高管助理)實習計劃啟動儀式上，浙江大學學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心副主任褚旭珉和導師代表楊攀為“領航員”們頒發(fā)證書?！邦I航員”均為往期通過“獵鷹計劃”進入導師企業(yè)工作的學員，他們定期開展職業(yè)發(fā)展講座，為新學員解疑答惑。

　　“領航員”劉曼是浙江大學2019級全日制哲學美學碩士。研一時，她通過“獵鷹計劃”加入七彩集團董事長徐小衛(wèi)導師組，從參與周會到實際業(yè)務，再到遇到行業(yè)問題不懂時的“一對一”補課，徐小衛(wèi)手把手教導劉曼。畢業(yè)后，劉曼正式入職七彩集團，現(xiàn)已成長為集團社區(qū)方案研策助理?！啊C鷹計劃’厚植青年創(chuàng)新沃土，相信很多同學迷惘時都在這尋找到了答案。”劉曼說。

　　目前“獵鷹計劃”已有200余名實踐導師，與200多所知名高校開展合作，對接500余家企業(yè)，服務1200余名青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力的高校畢業(yè)生達1萬名左右。

　　“傳幫帶”打造青年成長“快車道”

　　從實習生、資料員、施工員，到生產(chǎn)一線項目負責人，90后陳友彪在5年內跨越式成長。2018年，寧波市家居產(chǎn)業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長單位百合盛華建筑科技有限公司與浙江工商職業(yè)技術學院合作開設“百合盛華訂單班”，陳友彪是首期學員。畢業(yè)后，陳友彪通過培訓、考核等流程，正式入職百合盛華建筑科技有限公司。如今蛻變?yōu)闃I(yè)務精兵的他，希望“用自己的成長經(jīng)驗，帶領訂單班新成員快速適應崗位、融入企業(yè)”。

　　“訂單班，即校企共同制定人才培養(yǎng)方案、教學內容等，通過企業(yè)工程師到學校培訓、學生到施工現(xiàn)場實訓等方式提升學生的實踐技能，培養(yǎng)復合型人才?！睂幉ㄊ屑揖赢a(chǎn)業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長、百合盛華建筑科技有限公司董事長張良武介紹說，2018年至今，“百合盛華訂單班”已開展6屆，培養(yǎng)學生120余人，留企學生50余人，首期學員中已有4人成為業(yè)務骨干。

　　今年從浙江工商職業(yè)技術學院環(huán)境與藝術設計專業(yè)畢業(yè)的孟佳會也是這個訂單班的學員，她目前在陳友彪的小組實習，跟著熟悉項目流程，下一階段將學習一線勞務管理工作?！跋Ｍνㄟ^考核入職，成為正式的一線生產(chǎn)管理人員?！泵霞褧f。

　　6年來，寧波市家居產(chǎn)業(yè)協(xié)會搭建校企合作的多種就業(yè)橋梁，與32所學校合作，近120家企業(yè)參與，助力1.2萬名畢業(yè)生就業(yè)?！皡f(xié)會會篩掉經(jīng)營不規(guī)范、勞動保障執(zhí)行不力、行業(yè)口碑不佳的企業(yè)，推薦高質量企業(yè)與學校合作?！痹搮f(xié)會副秘書長柴山說。

　　青藍相繼，薪火相傳。近期，浙江省建筑裝飾行業(yè)協(xié)會舉行勞模工匠創(chuàng)新工作室領銜人“名師帶徒”簽約儀式，擔任協(xié)會秘書長助理的90后房樹仁被選中簽約?！澳芗尤雱?chuàng)新工作室很幸運，對我來說是一種鼓舞和肯定?！狈繕淙时硎荆Ｍ磥砀ぷ魇翌I銜人和專家深入學習建筑裝飾領域專業(yè)技術知識，不斷提升技術服務能力與水平。

　　“我們會一對一帶領高校畢業(yè)生，從學習理論知識到深入現(xiàn)場開展工作?！闭憬∥逡粍趧营務芦@得者、浙江省建筑裝飾行業(yè)協(xié)會會長賈華琴說。她所領銜的勞模工匠創(chuàng)新工作室有425名副高職稱以上專家，目前共有10余對師徒，近年來通過“傳幫帶”培養(yǎng)多名高校畢業(yè)生成為該協(xié)會重要崗位的青年骨干。2015年至今，該協(xié)會共助力225名高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　這個暑假，浙江建設職業(yè)技術學校室內設計專業(yè)學生方星雨來到浙江省建筑裝飾行業(yè)協(xié)會實習。她不無感慨地說，實習一個多月真切感受到協(xié)會對年輕人的關愛和培養(yǎng)，“得到了行業(yè)前輩的指導，希望在這里能鍛煉成長”。

　　今年以來，浙江省民政廳引導當?shù)厣鐣M織多措并舉助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，招聘高校畢業(yè)生4200多人，面向高校畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)見習崗位6400多個，開展就業(yè)服務活動1170多場次，推動會員單位面向高校畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)崗位6.8萬余個。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 先藕潔 來源：中國青年報