帶娃上班兩不誤，“媽媽?shí)彙比绾螏蛬寢寕冎胤德殘?/h1>

2024-12-26 10:31:50 來源：北京日?qǐng)?bào)客戶端 作者：于曉 責(zé)任編輯：于曉

2024年12月26日 10:31　來源：北京日?qǐng)?bào)客戶端

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　　調(diào)查|帶娃上班兩不誤，“媽媽?shí)彙比绾螏蛬寢寕冎胤德殘?/strong>

　　家有小寶，工作難找。為滿足媽媽們的就業(yè)需求，山東省青島市人力資源和社會(huì)保障局日前發(fā)布首批“媽媽?shí)彙庇萌四夸?，幫助女性重返職場，?shí)現(xiàn)帶娃上班兩不誤。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，北京市石景山區(qū)從去年起也已先后推出數(shù)百個(gè)工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活的“媽媽?shí)彙?。而在廣東省中山市，升級(jí)后的“媽媽?shí)彙备菍⑦m用群體拓展至對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者，如父親、祖父母、外祖父母等。

　　體驗(yàn)

　　提前下班接娃 離家近好請(qǐng)假

　　下午四點(diǎn)半，田曉風(fēng)早早離開公司，直奔學(xué)校接小兒子放學(xué)?！拔医衲?0歲，哪怕一直沒離開職場，也可能要面臨年齡焦慮?，F(xiàn)在重返職場已經(jīng)很難得，沒想到還能享受提前一小時(shí)下班的福利，真是太驚喜了?！?/p>

　　田曉風(fēng)起初從事設(shè)計(jì)工作，經(jīng)常需要加班。大兒子出生后，忙不過來的她于2013年12月離職，當(dāng)起了全職媽媽?！靶鹤邮?016年出生的，上幼兒園前還是需要我在家?guī)А！焙髞恚飼燥L(fēng)也曾嘗試通過考證轉(zhuǎn)行做消防工程師，但由于工作時(shí)間不合適，再加上疫情原因，于2022年7月再次離職。

　　“其實(shí)中間也有熟悉的單位想讓我回去繼續(xù)做設(shè)計(jì)，但考慮到?jīng)]辦法接送孩子，我只能放棄?！比ツ辍叭恕眿D女節(jié)前夕，田曉風(fēng)的大兒子在手機(jī)上看到石景山區(qū)推出“媽媽?shí)彙睂稣衅富顒?dòng)，于是鼓勵(lì)她試試看?！皭廴艘埠苤С治?，專門開車帶我去參加面試?！?/p>

　　面對(duì)眾多選擇，田曉風(fēng)最終將簡歷投給了離家近的誠聚獵(北京)人力資源管理有限公司?！艾F(xiàn)場溝通時(shí)，我很不好意思地說自己需要4點(diǎn)半接孩子，結(jié)果老板爽快答應(yīng)?！边@樣的包容度讓田曉風(fēng)喜出望外，“很少有公司能接受員工‘早退’，這樣的彈性工作制對(duì)媽媽來說特別友好?！?/p>

　　經(jīng)過面試，田曉風(fēng)順利入職，成為一名招聘助理?！爸饕菑母鞔笳衅妇W(wǎng)站上篩選簡歷，找出合適的候選人，并進(jìn)行初步溝通。”

　　一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，魏海英也從石景山區(qū)人力資源公共服務(wù)中心的抖音號(hào)和視頻號(hào)中了解到“媽媽?shí)彙钡膶稣衅浮！凹依飪蓚€(gè)孩子，一個(gè)上初中，一個(gè)上小學(xué)，沒有老人幫忙?！鼻靶┠?，魏海英生活在湖南，后來又因孩子上學(xué)回到北京，“家庭是第一位的，賺錢不是最主要的任務(wù)，希望能在照顧家庭的同時(shí)，再結(jié)合自己的興趣愛好做點(diǎn)事情?！?/p>

　　對(duì)魏海英來說，需要加班或出差的崗位，哪怕薪資再高，也一概不考慮。綜合比較后，她同樣將目標(biāo)鎖定在誠聚獵(北京)人力資源管理有限公司?！皠偤秒x家近，開車不到10分鐘，辦公環(huán)境挺好，崗位也跟我之前從事的人力資源工作契合度很高。”魏海英也發(fā)現(xiàn)，這份工作完全不影響接送孩子，“如果給孩子開家長會(huì)或者孩子生病需要請(qǐng)假，可以直接給老板發(fā)微信說明情況，老板都非常理解?！?/p>

　　今年5月，36歲的訾紹曈也通過“媽媽?shí)彙闭衅富顒?dòng)，成為上海大國華璽實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司北京石景山分公司的業(yè)務(wù)助理，負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)、接待客戶等。

　　“之前從事社工工作，后來做過財(cái)務(wù)主管、人事主管，有時(shí)候加班到半夜12點(diǎn)。”懷孕以后，訾紹曈開始做全職媽媽。眼看女兒到了上幼兒園的年齡，她也希望能重返職場，“‘媽媽?shí)彙畲蟮暮锰幘褪窍掳鄷r(shí)間有保證，方便帶孩子?！?/p>

　　轉(zhuǎn)變

　　不為年齡焦慮 個(gè)人充實(shí)許多

　　“我們不會(huì)因?yàn)閶寢寕冇羞^三五年空檔期，就直接把對(duì)方淘汰掉，而是會(huì)通過面試進(jìn)行考核，看應(yīng)聘者的實(shí)際能力，包括語言表達(dá)、情商等方面是否適合繼續(xù)在職場工作?！鄙虾４髧A璽實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司北京石景山分公司人事經(jīng)理宋偉告訴記者，公司提供的業(yè)務(wù)助理和客戶經(jīng)理屬于營銷類崗位，這些工作前期都是早九晚六，周末能雙休，并且不加班，也不用出差。后期做得成熟的話，時(shí)間會(huì)更靈活，比較適合媽媽們來做。

　　在“媽媽?shí)彙钡倪x擇上，誠聚獵(北京)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)人樊麗也有一番考量?！罢衅钢磉@樣的崗位相對(duì)比較容易上手，對(duì)學(xué)歷沒有硬性要求，只要之前有一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)就能勝任?！痹谒磥?，這個(gè)崗位更能發(fā)揮媽媽們的優(yōu)勢，“這項(xiàng)工作需要與人溝通，親和力很重要，媽媽們恰恰都能做得比較好?！?/p>

　　作為獵頭公司，樊麗很少直接招應(yīng)屆大學(xué)生?！拔覀児镜钠骄挲g基本在35歲以上，做獵頭需要具備一定的生活閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，年齡太小反而未必適合，所以媽媽們不必有年齡焦慮。”

　　樊麗坦言，自己身為媽媽，完全能夠理解職場媽媽的不容易?！罢l家還能沒點(diǎn)事情呢？人與人之間需要相互理解，媽媽們向來也都會(huì)在平時(shí)格外用心，主動(dòng)提高效率?！痹诜惪磥恚行┕ぷ鞑⒉灰欢ǘ家谵k公室里完成，“我們可以選擇通過微信或電話與候選人溝通，所以工作時(shí)間也相對(duì)靈活一些?！?/p>

　　重回職場后，田曉風(fēng)的家人都為她感到高興。“我自己也感覺充實(shí)許多，不再擔(dān)心與社會(huì)脫節(jié)，整個(gè)人的精神狀態(tài)好很多。”多了一份收入，田曉風(fēng)也能幫愛人分擔(dān)壓力，“孩子知道我發(fā)了工資，可以給他們一些小獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　相比起之前的工作而言，訾紹曈如今的收入要低一些，但她的幸福感卻大幅提升?！爸霸谠聣习?，路上堵車要花一個(gè)多小時(shí)?，F(xiàn)在騎自行車10分鐘就能到公司，可以說是家門口上班。節(jié)省下來的時(shí)間和精力，能更好地陪伴孩子?！宾そB曈發(fā)現(xiàn)，自己的身份不再只是媽媽，“現(xiàn)在接觸的人比較多，也認(rèn)識(shí)了新的朋友和同事。女兒也完全適應(yīng)了，有時(shí)候還開玩笑說自己也想去上班?！?/p>

　　拓展

　　單位享受補(bǔ)貼 爸爸也可申請(qǐng)

　　日前，山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省婦女聯(lián)合會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式的通知》，探索開設(shè)可按需請(qǐng)假的“彈性媽媽?shí)彙?、可自選時(shí)段的“寶媽班組”、可帶回家工作的“流動(dòng)?jì)寢實(shí)彙钡取?/p>

　　記者了解到，青島市人社局發(fā)布首批“媽媽?shí)彙庇萌四夸?，來?家用人單位共發(fā)布190個(gè)崗位需求，涉及餐飲、家政等領(lǐng)域，但多為鐘點(diǎn)工、小時(shí)工等。而早在2022年7月，廣東省中山市已率先出臺(tái)“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式政策，鼓勵(lì)企業(yè)為“對(duì)12歲以下兒童有撫養(yǎng)義務(wù)”的婦女提供柔性管理、彈性上班崗位。

　　在《關(guān)于大力推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的若干措施》中，明確規(guī)定對(duì)符合條件申報(bào)“媽媽?shí)彙钡挠萌藛挝唬瑢?shí)行每月300元/人的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和100元/人的崗位補(bǔ)貼。對(duì)符合條件申報(bào)“媽媽?shí)彙膘`活就業(yè)人員，實(shí)行每月300元/人的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。同時(shí)，用人單位可以在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)以每人每年7800元依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。

　　2023年11月，中山市升級(jí)出臺(tái)“媽媽?shí)彙闭?.0版，發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式的若干措施》，將“媽媽?shí)彙钡倪m用群體拓展至對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者，爸爸、祖父母、外祖父母等也可以申請(qǐng)。

　　“‘媽媽?shí)彙壳耙驯椴贾猩绞?3個(gè)鎮(zhèn)街，崗位既有普工、技工等生產(chǎn)一線崗位，也有財(cái)務(wù)、銷售等行政崗位，部分企業(yè)甚至拿出主管、經(jīng)理等管理崗位，覆蓋行業(yè)及崗位日趨豐富?！睋?jù)中山市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自“媽媽?shí)彙闭邔?shí)施以來，備案企業(yè)493家，備案崗位超2.2萬個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)近5000人，其中“媽媽?shí)彙闭?.0版拓展對(duì)象備案已超330人，發(fā)放“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)補(bǔ)貼近1200萬元?！胺?wù)機(jī)制也在不斷優(yōu)化完善，例如，統(tǒng)籌部門行業(yè)資源，為‘媽媽?shí)彙藛T提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、線上線下?lián)駱I(yè)平臺(tái)、就業(yè)法律咨詢保障。搭建‘媽媽?shí)彙€上服務(wù)平臺(tái)，推出‘媽媽?shí)彙J專屬融資服務(wù)和寶媽優(yōu)惠政策等，從技能掌握、崗位適配到權(quán)益維護(hù)全方位優(yōu)化完善服務(wù)?！保ㄓ浾?宗媛媛）

【編輯:于曉】

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