中新網(wǎng)10月25日電 人社部25日舉行2024年三季度新聞發(fā)布會，介紹2024年前三季度人力資源和社會保障工作主要進展情況。

　　人力資源社會保障部新聞發(fā)言人陳峰在會上表示，前三季度，各級人社部門堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，推動人力資源和社會保障各項工作取得積極成效。

　　就業(yè)方面。黨中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》，提出六方面24項措施。深入實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動，強化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展壯大。突出抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，落實新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策，實施就業(yè)服務(wù)攻堅行動。重啟失業(yè)保險一次性擴崗補助政策，向17萬戶企業(yè)發(fā)放9億元，惠及62萬高校畢業(yè)生等青年群體。選派4.3萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”等工作。強化脫貧人口就業(yè)幫扶，9月底脫貧人口務(wù)工3301.6萬人。指導(dǎo)各地聚焦先進制造、現(xiàn)代服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟等重點領(lǐng)域開展培訓(xùn)。組織開展“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動。開展百日千萬招聘專項行動，組織線上線下招聘4.6萬場，發(fā)布崗位需求1720萬人次。幫助10萬余家重點企業(yè)解決用工需求186萬余人次。印發(fā)進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知。1-9月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1049萬人。9月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%。前三季度，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，為企業(yè)減少成本1309億元。發(fā)放穩(wěn)崗返還資金204億元，惠及職工5605萬人。

　　社會保障方面。全國人大常委會審議通過《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌穩(wěn)步推進，前三季度的調(diào)劑資金已撥付到位。制定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法，擴大病殘津貼適用范圍。新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點進展順利，截至9月，參保人數(shù)978.65萬人。完成調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作。自7月1日起城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金月最低標(biāo)準(zhǔn)提高20元，各地正在陸續(xù)發(fā)放。1-9月為2034萬低保對象等繳費困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費。穩(wěn)步推進社保基金委托投資工作，截至9月底，基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模1.9萬億元。扎實開展社保基金管理鞏固提升行動。截至9月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.75億人、2.45億人、3.03億人，同比分別增加1401萬人、384萬人、377萬人。1-9月，三項社會保險基金總收入6.1萬億元，總支出5.6萬億元，9月底累計結(jié)余8.8萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)13.86億人，其中領(lǐng)用電子社保卡10.34億人。

　　人才隊伍建設(shè)方面。制定《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，構(gòu)建政府監(jiān)管、單位(行業(yè))自律、社會監(jiān)督的職稱評審監(jiān)管體系。全面推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，截至9月底，累計備案4萬家用人單位和社會培訓(xùn)評價組織，評聘1000多名特級技師和首席技師。會同有關(guān)部門發(fā)布19個新職業(yè)和28個新工種。開展2024年享受政府特殊津貼人員選拔推薦審核。加快推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目。三季度新招收1.7萬名博士后，組織開展2024年博士后科研工作站新設(shè)站備案工作。組織參加第47屆世界技能大賽，取得36金、9銀、4銅和8個優(yōu)勝獎的優(yōu)異成績。推進實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃。推進工學(xué)一體化教學(xué)改革。舉行慶祝中華人民共和國成立75周年外國專家招待會。組織2024年度中國政府友誼獎頒獎儀式。

　　勞動關(guān)系方面。持續(xù)推進落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障相關(guān)政策，督促企業(yè)依法合規(guī)用工。加強基層勞動關(guān)系公共服務(wù)平臺建設(shè)。推進國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度和工資決定機制改革。建設(shè)調(diào)解員仲裁員能力提升平臺。開展裁審信息比對機制建設(shè)試點。組織工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪行動”，推動工資支付保障各項制度全覆蓋、實運轉(zhuǎn)。組織全國農(nóng)民工工作督察。

　　“現(xiàn)在距年底只有兩個多月的時間，我們將認真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，搶抓年底前時間窗口，堅持以改革的辦法破解發(fā)展難題，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。”陳峰說。